科研領域怪象不斷：瘋狂搶“帽子”負債搞科研
游擊戰帽子戰審批戰：科研人員還坐得住嗎？ 我國正快馬加鞭建設創新型國家。2016年我國研發經費投入強度達到2.11%，超過歐盟15個初創國家的平均水平2.08%。然而，與經費投入力度持續加大形成鮮明對比的是，我國科研領域尚存一系列久治不愈的怪現象。 游擊戰：“打一槍換一個地方” 冷門前沿領域沒人敢做 “美國在許多領域引領世界科研潮流，它先挖一個‘坑’，愿者上鉤，拿錢進來，再由它分配資源。實際上就是全球為美國做實驗。論文投稿現在要求必須提交原始數據，美國控制著眾多頂級學術雜志，因而第一時間掌握所有前沿科學發現，最先知道你在做什么，做到什么程度。在重大戰略方向上，美國人也不全是自己花錢，而是號召全球一起去做，讓大家覺得這是個好東西，不做就趕不上時髦，發不了論文。”中國科學院上海巴斯德研究所所長唐宏說。 一些科研人員吐槽，有些所謂首席科學家“打一槍換一個地方”，經常變換研究領域，這在世界創新強國不可能出現。科研工作必定有......閱讀全文
糾偏“帽子文化”：回歸科研本身
文繼榮是中國人民大學信息學院院長、國家“千人計劃”特聘專家。在微軟亞洲研究院工作14年后，他于2013年回歸高校。他坦言，之所以重返學術圈，和獲得“千人計劃”這頂“帽子”有很大關系。“有了它，在高校開展學術研究會比較順利。” 然而，他同時也看到，周圍的很多年輕人受到了“帽子文化”的傷害。雖然
科研領域怪象不斷：瘋狂搶“帽子”－負債搞科研
游擊戰帽子戰審批戰：科研人員還坐得住嗎？ 我國正快馬加鞭建設創新型國家。2016年我國研發經費投入強度達到2.11%，超過歐盟15個初創國家的平均水平2.08%。然而，與經費投入力度持續加大形成鮮明對比的是，我國科研領域尚存一系列久治不愈的怪現象。 游擊戰：“打一槍換一個地方” 冷門前沿領
中青報：評價科研人員要提防簡單戴“帽子”
想要簡單快速地判斷一位科研人員的“段位”，一睹其“帽”便知：是頭頂“長江”，還是手握“黃河”；是身懷“楚天”，還是腳踏“泰山”…… 這里的“帽子”即“頭銜”。 近年來，國家有關部門和各省市紛紛推出各自的人才計劃，各種“帽子”也紛至沓來。“帽子”為科研人員送去了一眾“福利”，在吸引、培養
“高帽子”“紙帽子”“土帽子”：學術圈怪象
北京師范大學全球變化與地球系統科學研究院院長程曉，稱自己是正宗的“土博士”， 他從事極地研究20年，沒喝過洋墨水，參加過中國4次南極科考，多次進入北極地區考察，在南極冰蓋制圖、極地海冰實時遙感監測方面有深厚研究積累，算得上是我國極地遙感領域的學術帶頭人。 一直在高校從事管理與科研，程曉對當
國務院：簡化科研儀器采購流程－精簡人才“帽子”
經李克強總理簽批，國務院日前印發《關于優化科研管理提升科研績效若干措施的通知》（以下簡稱《通知》）。通知中包括推行“材料一次報送”制度，賦予科研人員和科研單位更大科研自主權，科研人員可以在研究方向不變、不降低申報指標的前提下自主調整技術路線；切實精簡人才“帽子”，開展科技人才計劃申報查重工作，不
“高帽子”“紙帽子”“土帽子”：學術圈的怪現象
北京師范大學全球變化與地球系統科學研究院院長程曉，稱自己是正宗的“土博士”， 他從事極地研究20年，沒喝過洋墨水，參加過中國4次南極科考，多次進入北極地區考察，在南極冰蓋制圖、極地海冰實時遙感監測方面有深厚研究積累，算得上是我國極地遙感領域的學術帶頭人。 一直在高校從事管理與科研，程曉對當前高
寫“材料”爭“帽子”困擾科研人員－基礎研究減負任重道遠
基礎研究減負還要過幾道坎 寫“材料”爭“帽子”仍在困擾青年科研人員 基礎研究相當于科技大廈的“地基”，而從事基礎研究的科學家，就是“打地基”的人。無論是全國兩會前夕中央政治局對基礎研究進行的集體學習，還是今年政府工作報告中提到的“全國基礎研究經費五年增長1倍”，都引起這些“打地基”的人高度關
院士坦言：如果沒有項目或“帽子”，不足以讓科研人體面
周忠和院士曾表示：在我和青年科技工作者、學生們的接觸中，深刻地感受到，穩定支持不僅僅指科研經費的穩定，也指要能讓科技工作者的生活有穩定的保障。據我了解，目前大多數科技工作者的收入或多或少要與項目或人才計劃掛鉤，基本保障的比例非常低，如果沒有任何項目或者取得人才“帽子”，不足以讓科技工作者過上“體面的
帽子轉換－RACE－實驗
試劑、試劑盒 寡核苷酸引物cDNA 文庫HerculesHot-Start 聚合酶HerculesHot-Start 聚合酶緩沖液dNTP 溶液TE反轉錄緩沖液RNasinSuperscript II 逆轉錄酶生物素標記的引物 Ptotal帽子發現接頭引物poly(A)+RNA儀器、耗材 熱
帽子轉換－RACE－實驗
? ? ? ? ? ? 試劑、試劑盒 寡核苷酸引物 cDNA 文庫 HerculesHot-Start 聚合酶 HerculesHot-Start 聚合酶緩沖液 dNTP 溶液
帽子轉換－RACE－實驗
這里介紹的方法，是用一個生物素化的引物來幫助純化第一鏈產物。這些純化技術是可以互換的。與之類似，使用這里所介紹的基于寡核苷酸-(dT) 的引物，在反轉錄的起始階段使用的基因特異性引物（如上所述）也是可以互換的。本實驗來源于 PCR 實驗指南（第二版），作者：種康，瞿禮嘉。試劑、試劑盒寡核苷酸引物cD
“帽子”系列談：從前
童話故事喜歡以“很久很久以前”開頭。這里要說的從前，就是沒有“帽子”的年代，其實也算不上很久之前。1980年我讀大學時，還有1984年我留校當教師時，除了學部委員，沒有聽說過有什么帽子。 什么時候開始有帽子，我不太清楚，畢竟那些離當年本科留校的青椒過于遙遠。現在高校入職的青椒都有博士學位，職業
顏寧院士：科研評估應避免一刀切，防止人才帽子異化
近期，顏寧院士在中國科學基金，發布文章《探索科研新路徑,做“頂天立地”的研究》，內容提取如下： 1 激發研究人員內驅力，開展“頂天立地”的科研 調動科研人員的內驅力，就要給大家充分的自由，不被事務性的工作打擾； 賦予科研人員科研管理自主權，建立科研經費包干制，給予更大的自由度和決策權，讓大
油價下調有望上演“帽子戲法”
世人矚目的歐洲足球錦標賽已進入淘汰賽階段，至今尚未出現個人進球“帽子戲法”或讓球迷感到遺憾。但對中國球迷來說，另一領域的“帽子戲法”值得期待：國內成品油價有望在7月中旬迎來“三連跌”。 下調窗口將在7月中旬打開 如火如荼的歐洲足球賽事并未散去歐債危機的陰霾。新近公布的數據顯示，6月份
北大在Nature上演“帽子戲法”！
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/496781.shtm 3月22日晚間，Nature官網發布多篇論文 北京大學三項成果同時在線發表 上演“帽子戲法” 生命科學學院肖俊宇研究員研究組 發表成果 《FcμR受體對免疫球
北大在Nature上演“帽子戲法”！
3月22日晚間，Nature官網發布多篇論文 北京大學三項成果同時在線發表 上演“帽子戲法” 生命科學學院肖俊宇研究員研究組 發表成果 《FcμR受體對免疫球蛋白IgM的識別》 化學與分子工程學院彭海琳教授課題組 發表成果 《外延高κ柵氧化物集成型二維鰭式晶體管》 電子學院彭練
分類細了－“帽子”少了－評估嚴了
科研人才“帽子疊加”、評價標準“一刀切”、科研機構職能定位不清、缺乏法人自主權……這些近年來在科技界飽受詬病的問題有望很快得到解決。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》（以下簡稱《意見》），對深化科技評價制度改革進行了具體部署。 科技部政策法
保健食品亟須戴好“藍帽子”
近日，市場監管總局發布《食品標簽監督管理辦法（征求意見稿）》，向社會公開征求意見。征求意見稿提出，非保健食品不得明示、暗示具有保健功能（功效），不得標稱“特供”“專供”“內供”黨政機關和軍隊等類似內容。（7月2日《中國市場監管報》） 提起保健食品，大家可能第一時間想到的是“藍帽子”標志，這是保
人才評價：既要看“帽子”，更要看“里子”
?? 針對一個時期以來科技界人才“帽子滿天飛”及科技教育界人才搶奪漸呈白熱化局面，中國農科院院長唐華俊院士9日呼吁，要改變目前人才評價中“以帽取人”的不良傾向，建立一個符合人才發展規律的評價機制，既要看“帽子”，更要看“里子”。他是在正在此間召開的中國農科院人才工作推進會上說這番話的。唐華俊表示，前
中青報：人才與“帽子”不能本末倒置
很多人才頭銜往往是一戴終生，也導致了很多人評選前奮發向上、評選后不再作為。 近年來，國家有關部門和各省市紛紛推出各種人才計劃，在吸引、培養創新人才方面發揮了積極作用。然而，由于“帽子”過多過亂，其引發的負面效應也日益凸顯。（《人民日報》3月28日） 各類人才稱號，本來是用來鼓勵人才發揮作用的
科教界發“帽子”之風能否剎車
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/518508.shtm ■本報記者 溫才妃 “我很著急，‘帽子’問題誤導了年輕人，‘帽子’文化不扭轉，將帶壞一代人的學風。”全國政協委員、中國科學院院士袁亞湘告訴《中國科學報》。 當前，很多高校
部分保健酒丟了“藍帽子”
專家提醒消費者選購時要先了解藥材功效再飲用 據中投顧問產業研究中心《2009～2012年中國保健酒市場投資分析及前景預測報告》顯示，目前保健酒銷售額以每年30%以上速度增長，趕超白酒增速，2009年保健酒市場消費規模突破120億元。在保健酒市場繁榮的背后，是市場的亂象。數據顯示，全國有3000多
人才“帽子”被“偷換”是個大問題
眼下，不同級別的“帽子”人才規模依然龐大，但能實現國家基礎研究重大突破以及解決“卡脖子”核心問題的創新人才卻仍舊十分緊缺。那么，問題來了——這些“帽子”人才是不是目前國家緊缺的創新人才？如果是，為何創新人才還會如此緊缺？如果不是，為何他們卻戴著人才“帽子”？回答這個問題并不難。這些“帽子”人才是已經
5克金子/5克銀子的教授帽子
一、先向你請教 如果你的哥哥有兩個選擇，一是耶魯大學的終身教授，另一是縣城公安局副局長，你希望你哥是耶魯教授，還是縣副局長？ 二、事由 昨天到朝陽圖書館借閱雜志，《人物周刊》2012年43期，刊登了記者張蕾采訪耶魯海歸博士，現任教于長江商學院金融系主任的曹輝寧教授（19
孫子的帽子，兼說身體為什么不好
一，孫子的帽子 當年初中的孫子於2009年參加〈國慶60周年游行〉，他是8萬名之一，他的翻花道具及2只帽子等全部行頭我都珍藏著，其中有2只繡有字樣的帽子。 這次國
人才東南飛：人可以走，“帽子”得留下
又一次，在政協教育界別聯組會上，來自西部的校長感慨起了人難留。 去年，發聲的是蘭州大學校長嚴純華；今年，則是西北師范大學校長劉仲奎。 劉仲奎開門見山：西部地區高校的領軍人才和骨干教師向東單向流動的態勢一段時期內難以逆轉。入選國家高層次人才計劃（長江學者、杰出青年基金獲得者、萬人計劃入選者等
新技術讓造紙摘掉“污染大戶”的帽子
起造紙，不少人會聯想到“環境污染”。造紙行業產生的廢水總量，曾一度占到工業廢水排放總量的1/5。 小小一張紙，涉及國計民生。一方面，人們的生活離不開紙這個必需品；另一方面，造紙工業作為基礎原材料產業，能帶動農業、林業、化工、機械、印刷包裝、物流等行業的發展，我國紙和紙板產量在全球總產量占有重要
項目多、帽子多、牌子多－體制弊端如何破解
“三多”現象大討論系列報道之一編者按： 習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話提及“項目多、帽子多、牌子多”的現象，反映了當下我國科技體制中存在的突出問題。“三多”現象是如何抑制創新活力釋放的？如何破解科技體制改革中的這些痼疾？如何切實提高創新體系整體效能？圍繞上述問題，本報即日起進行深入討論。
“項目多、帽子多、牌子多”－體制弊端如何破解
周忠和有三個身份——全國政協委員、中國科學院院士、中科院古脊椎動物與古人類研究所所長。這三個身份讓他成為科技體制改革最熱忱的呼吁者和科技體制弊端最直接的體會者。 在這三個身份里，所長的身份讓周忠和切身體會到科研人員心中最大的無奈。 作為所長，他不想讓所里的科研人員疲于奔命地申請項目、申請“帽
黃汲清：突破理論束縛，摘掉“中國貧油”帽子
黃汲清（1904—1995）地質學家，我國近現代地質事業開拓者和奠基人之一，中國科學院院士。1924年進入北京大學地質系學習，1935年獲瑞士濃霞臺大學理學博士學位。發表《中國南部二疊紀地層》，提出了中國二疊紀的三分方案，建立了中國二疊紀地層劃分的基礎；撰寫《新疆油田地質調查報告》，提出了陸相生油論