FierceBiotech:生物醫藥行業并沒有“大幅”裁員

　　近來醫藥公司裁員是一件很常見的事情，人們不會像之前那樣驚訝于此類新聞。不過據EP Vantage(EvaluatePharma的一家分支機構)調查結果顯示，醫藥行業裁員數量并非人們認為的那樣多。

　　受ZL藥到期的影響，一些大醫藥公司的收入受到仿制藥的威脅，面臨ZL懸崖的沖擊，不過，新興市場的業績攀升抵消了歐美市場上的銷售萎靡，前11家醫藥公司僅裁減了4%的員工(與2007注冊員工數相比)。2012年處于前列的醫藥公司雇傭了932,825名員工，與2007年的968,909名員工相比下降了約36,000名。

　　盡管大醫藥公司全球范圍內正在消減雇員數量，大型生物技術公司卻保持著穩中有升的員工陣容。據EP Vantage統計，在市值超過300億美元、從事藥物研發的生物技術公司中，雇員數量增長了近4萬名，如Celgene增長了179%，Gilead Sciences增長了68%，而Biogen Idec增長了38%。這些公司在過去5年都在不同程度地擴充各自的員工陣容。

　　生物技術公司因成功開發新產品使其成為工作穩定的地方，在沒有遇到收入下滑情況時，裁減員工一般不會發生。值得肯定的是，前十名生物技術公司在2012年都增加了研究經費，其中一些公司甚至像猛踩油門一樣地提高經費支出。數據表明，它們共投入118億美元，15%以上的平均增長率超過2011年的平均增長率。

    為了反映生物醫藥公司員工數量變化，Fierce網站統計出位于前列的、生物醫藥領域內的7大增員公司和4大裁員公司。

　　生物醫藥公司半年來裁員匯總

　　賽默飛世爾提交給美國證券交易委員會(SEC)一份文件，披露其上半年共裁員655人，花費3100萬美元。其中，分析技術業務裁員250人，專業診斷業務裁員185人，而實驗室產品和服務業務裁員220人。目前，賽默飛世爾在全球擁有約39,000名員工。

　　珀金埃爾默在提交給SEC的文件中透露，第二季度裁員265人。該公司表示，裁員是重組計劃的一部分，它包括將部分業務轉移到新成立的共享服務中心，以及重新調整業務和之前并購所帶來的研發資源和生產資源。珀金埃爾默在第一季度已裁員62人，而去年共裁員437人。

　　安捷倫公司曾宣布重組計劃，預計裁員450人，每年為公司節省營運開支5000萬美元。該公司表示，全球經濟放緩和美國強行分段減支計劃迫使他們將重點放在控制成本和盈利能力上。

　　羅氏公司在4月宣布了重組計劃。隨著應用科學部的解散，羅氏將裁掉德國潘茨堡的110個職位以及美國康涅狄格州布蘭福德的60個職位。

　　阿斯利康在上半年共裁員3900人。3月21日，銷售和管理部門裁員2300人;3月18日，研發部門裁員1600人。根據阿斯利康公布的數據，這兩次裁員的一次性支出高達23億美元，其中包括17億美元的現金支出，然而，到2016年之前會給公司帶來8億美元的收益。

　　禮來公司在4月也表示將裁員1000名美國銷售代表，占美國生物醫藥銷售人員總數的30%。