如今,大學生因原生家庭原因而“帶病入學”,最終導致心理危機頻發,或因家庭教育誤導誘發嚴重違紀、違規,以及因思想偏激導致難以適應大學生活等案例與日俱增。筆者長期在一線從事學生工作,看到不少因家長甩鍋導致學生問題加重的現象,也見證了因權責邊界模糊致使高校學生管理愈加“中學化”,更觀察到管理者因能力缺乏難以駕馭,致使家校聯動不歡而散的情況發生。
顯然,家校協同育人的問題日益迫切。但不久前,國內多所高校向家長寄成績單的事件卻引發輿論持續發酵。很多人對寄成績單、組建家長群等類似于中小學的做法嗤之以鼻,認為大學生已成年,需要對自身行為負責,抑或直接中西對比,質疑大學人才培養理念落后,甚至懷疑高校當“甩手掌柜”,逃避人才培養的主責主業。
然而,大學階段是學生從家庭照護生活向適應集體生活的調整轉換期,也是應試教育向專業教育的轉型過渡期,更是“三觀”形塑的拔節孕穗期。顯然,現在要討論的不應是家校要不要共育,而是在共育問題上,家校雙方的邊界在哪里。
首先要明確,人才培養是教書與育人相結合。在大學階段,學生除了專業、學業外,思想與生活、情感與人際、擇業與就業等問題交織相伴。因而,大學生培養必須要整合學校、家庭乃至社會的育人資源并形成合力。要更好引導學生適應大學的專業教育和集體生活,就必須在充分了解生情、生貌的基礎上,開展有針對性的教育。學校與家庭缺一不可。
因此,爭論要不要家校聯動、互通生情毫無必要,真正需要探究的是家校聯動到什么程度、如何尊重和保障大學生的個人隱私。比如,學生出現嚴重的身心障礙時,就需要家校雙方全面、準確地互通病情;學生出現嚴重的違紀、違規情況,甚至危及學業、畢業安全時,家長也有權且必須知情;學生無法適應大學生活,出現嚴重的學業困難且無法自我調節時,更必須要知會家長作進一步處置……
同時,高校不能像對待中小學生一樣處理大學生問題,忽視學生內心訴求和心理感受,直接把問題甩鍋家長,事事都向家長通報、事事要家長反饋的做法,不但沒有攬起高校人才培養應盡的責任,也沒有正視學生成長、成才規律。
如今,高校學生管理“中學化”的傾向日益突出,由上而下嚴格要求的閉環管理、處處留痕,既讓處在學生工作一線的教職員工身心俱疲,也無益于培養大學生的獨立生活能力和健全人格。究其實質,乃是為了應對壓力層層傳導與規避責任事故所采取的無奈舉措。這也突顯了當前高校依法治校的尷尬境遇——校方往往是學生事故中的弱勢一方,采取更嚴格的管理措施與其說是彌補管理漏洞,毋寧說是校方謀求自保。
在高校中,一線輔導員是連接家校的橋梁紐帶。筆者長期在學生工作一線,在實踐中深感面對多種問題交織的學生群體,如果沒有家校合力,單方面依靠家庭或甩手學校都是對學生的極不負責,至于希望學生自己承擔責任也不現實。從這個角度來看,直面學生與家長的輔導員是家校共育的關鍵主體,如何提升他們的責任心、愛心與能力,支持他們更好開展家校共育才是解決問題的關鍵。
家庭教育與學校教育有共同的訴求與目標,相互配合形成合力才是家校雙方理想的關系狀態。因而,要真正做到在充分尊重、保障學生個人隱私的前提下,讓輕度問題在校內解決、中度問題視情解決、重度問題家校共同解決,這才是理想的家校協同育人格局。
(作者系安徽師范大學教師,本文為安徽省高校網絡教育名師培育支持計劃階段性成果〈sztsjh-2022-8-10〉)
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