清華大學改革創新實現生命科學學科跨越式發展

　　清華大學積極推動生命科學人才培養與科學研究的改革試點工作，嘗試與國際接軌的機制體制，使生命科學學科在較短時間內實現跨越式發展，迅速與世界一流水平接軌，提高了拔尖創新人才的培養能力。

　　結構生物學家、清華大學生命科學學院院長施一公說，改革試點項目圍繞著清華北大生命科學聯合中心開展。中心的第一批共41名獨立實驗室負責人是從兩校現有的數百名教授中篩選出的，遵循寧缺毋濫的原則，經過了嚴格的國際評審。一批海外高層次人才和杰出的青年創新人才也紛紛申請到中心工作。

　　據介紹，2009年以來，中心首批獨立實驗室負責人已在《細胞》《自然》《科學》等三種國際頂尖期刊上發表了10多篇論文，涵蓋了結構生物學、細胞生物學、神經科學、生物化學、免疫學等多個主流學科。這一數字在中國各高校及科研院所中遙遙領先，也高于美國一流大學中的絕大多數生命科學院系。

　　在人事制度改革方面，清華生命科學學院推行與國際接軌的、以“國際化、競爭性、高效率”為原則的人事制度。只有在6年聘期內教學優秀、達到歐美研究型大學終身教授研究水平的獨立實驗室負責人才能長期留在清華，不能達到這一水平的必須離開清華，但給予其一年的過渡期。這種“非升即走”的流動制打破了過去比較僵化的人事制度，從根本上改變了現行體制造成的教職工隊伍活力不足、競爭力弱、只進不出的僵化局面，使教學、科研充滿活力。

　　為促進拔尖創新人才的培養，清華生命科學學院通過減少必修學分減輕學生負擔，賦予學生更多的依據興趣愛好進行選課的自由度；通過更換核心課教師和選取適當教材來加強課堂教學，努力變學生被動接受知識為主動思考和學習。此外，嘗試研究生課程及培養的改革，引入國際流行的輪轉制選擇導師、博士生指導委員會監督學生成長、不做硬性論文數量要求等規則，鼓勵學科交叉，設立模塊式的新教學方法，充分發揮學生的獨立創新能力。