朱清時院士：在大學培養科研氛圍非常重要

朱清時

　　“錢學森之問”困擾了一代又一代的學者：為什么中國高校培養不出杰出的人才?日前，中國科學院院士、南方科技大學校長朱清時在接受《中國科學報》記者采訪時表示，只有在大學里面形成研究氛圍，才能培養出創新人才。

　　從中國科學技術大學的校長，到南方科技大學的校長，朱清時有相當長的時間都在從事行政管理工作。如今，按照計劃，他明年或將卸任南方科技大學校長一職。

　　談及中科大和南科大的區別，朱清時表示，中科大是比較成熟的高校，管理團隊很完善，規章制度也很完備，“不用費太大的力氣，它就會往好的方向運轉”。而南科大是一個新的學校，需要從一張白紙開始，要從頭形成自己的規章制度和學校文化，初期的困難很大，但“在南科大這樣的學校，就可以進行一些很重要的改革，像中科大這樣的學校，各種利益平衡已經形成，要改革就很困難了”。

　　出任南科大校長之后，朱清時屢次作出多項創新舉措。對此，他認為，這些與早期在中科院的工作經歷有關。“我做大學管理工作，所依據的就是我在中科院做科研工作時所形成的經驗和見解。”

　　朱清時表示，如何培養創新能力，是他在大學改革期間緊緊圍繞的中心。“什么是創新能力、如何培養它，這些都是在中科院工作時認識并思考的問題。”朱清時認為，中科大和南科大的目標和定位都是研究型大學，自己執掌中科大和南科大期間，就是想把這些想法帶到大學里面來，致力于創立培養創新人才的教育體系。

　　“做科研要求每個環節都要創新，所以中科院的研究所里彌漫著創新氛圍。我到大學后，知道大學里要培養創新人才，就需要像中科院那樣形成研究氛圍。”在朱清時看來，只有在大學里形成研究氣氛，才能在大學里面培養創新人才。

　　不過，朱清時坦言，離開中科大后，因為沒有團隊，沒有實驗室，他這些年基本沒有再做科研，而是集中精力來做好南科大的工作，但他并不遺憾。“做任何事情都要有犧牲，南科大這件事情很具挑戰性和創新性，能夠做這樣的工作我覺得比從事科研更有意義。”

　　“治學和治校有很多共同之處，都需要誠實、刻苦、實事求是的作風。”朱清時說，對科學問題的好奇心，在研究所里比較常見，但在大學里還比較缺乏，因此讓大學形成科研氛圍非常重要。